Việt Nam
Đăng nhậpDùng thử miễn phí
Giải pháp

Dữ liệu tin tuyển dụng

Dữ liệu tin tuyển dụng

Ai đang tuyển, tuyển vị trí nào, mức lương ra sao — những tín hiệu công khai của thị trường việc làm, được thu thập ở quy mô lớn qua một đường ống API. Chức danh, công ty, địa điểm, mức lương và ngày đăng, trả về dưới dạng JSON có cấu trúc đi thẳng vào pipeline phân tích của bạn.

Tín dụng dùng thử · Không cần thẻ · Trả theo mức dùng

Ba cách lấy dữ liệu tin tuyển dụng

Chọn hình thức phù hợp — tín hiệu thời gian thực qua API, quy mô lịch sử qua bộ dữ liệu.

01Cách 1 · Tín hiệu thời gian thực

SERP API · Jobs Endpoint

Kết quả tuyển dụng công khai từ công cụ tìm kiếm, phù hợp theo dõi nhu cầu tuyển, dải lương và xu hướng đăng tin.

  • Chức danh, công ty, địa điểm, ngày đăng
  • Dữ liệu lương, so sánh được giữa các thị trường
  • Hơn 190 quốc gia với nhắm mục tiêu cấp thành phố
Từ $0.70 / 1K phản hồiDùng thử SERP API
02Cách 2 · Độ sâu trang

Web Scraper API

Trang tuyển dụng công khai trên các nền tảng, trả về JSON có cấu trúc qua bộ phân tích tích hợp.

  • Bao phủ trang công khai LinkedIn, Indeed, Glassdoor
  • Hơn 120 bộ phân tích sẵn, đầy đủ nội dung JD
  • Tự động thử lại và render, tác vụ theo lịch
Từ $1.00 / 1K ($0.50 khi số lượng lớn)Dùng thử Scraper API
03Cách 3 · Quy mô lịch sử

Data Set

Không cần thu thập — nhận dữ liệu lịch sử đã cấp phép, dùng được cho mục đích thương mại.

  • Bộ dữ liệu Indeed và Glassdoor có sẵn
  • Trường đã làm sạch, loại trùng, có cấu trúc
  • Kèm mẫu miễn phí, hỗ trợ thu thập tùy chỉnh
Chọn và dùng ngay, cập nhật theo gói đăng kýXem bộ dữ liệu tuyển dụng

Vì sao thu thập dữ liệu tuyển dụng với Thordata

Năng lực dữ liệu thiết kế cho phân tích thị trường lao động — không phải điểm bán chung chung.

Dải lương thực sự so sánh được

Trường lương hiển thị hoặc ẩn tùy khu vực — nhắm mục tiêu cấp thành phố thu thập cùng một vị trí theo từng thị trường, giúp dải lương so sánh được thay vì ước lượng một điểm.

Ngày đăng như một dòng thời gian

Xây dựng xu hướng nhu cầu theo ngày đăng — vị trí nào đang mở rộng, vị trí nào thu hẹp, theo dõi theo tuần và tháng, không phải ảnh chụp một lần.

Toàn văn JD và tần suất kỹ năng

Nội dung mô tả công việc được trả về trực tiếp — tần suất kỹ năng và thay đổi yêu cầu, nguyên liệu cho phân tích xu hướng AI và huấn luyện mô hình.

Trường dữ liệu nhất quán giữa nền tảng

Các trang tuyển dụng khác nhau được phân tích về cùng một bộ trường — không cần làm sạch từng trang khi gộp nguồn, pipeline dùng ngay.

Tình huống sử dụng điển hình

Xem dữ liệu tuyển dụng trả lời trực tiếp các câu hỏi kinh doanh như thế nào.

Báo cáo thị trường không còn phỏng đoán

Ngành nào đang mở rộng, dải lương dịch chuyển ra sao — endpoint SERP Jobs thu thập hằng tuần; mỗi kết luận trong báo cáo đều có dữ liệu phía sau.

Mapping cho headhunter không cần lật trang

Công ty mục tiêu đang tuyển vị trí nào, ở thành phố nào — trang tuyển dụng công khai được thu thập thành danh sách có cấu trúc; công đoạn nền giảm từ ba tuần xuống ba ngày.

Nền dữ liệu cho chuẩn lương

Dải lương theo thành phố và vị trí được nạp liên tục — nhắm mục tiêu 190+ quốc gia giúp báo cáo chuẩn bao phủ nhiều thị trường, không chỉ một khu vực.

Radar xu hướng kỹ năng tự vận hành

Toàn văn JD đi vào pipeline NLP, tần suất kỹ năng so sánh hằng tháng — công cụ và framework mới xuất hiện trong dữ liệu tuyển dụng trước tiên.

Từ danh sách trường đến quy mô đầy đủ

Quy trình khuyến nghị — kiểm chứng trước, rồi mở rộng.

01

Xác định danh sách trường

Vị trí, công ty, địa điểm, lương, kỹ năng, ngày đăng — các trường được xác định theo câu hỏi kinh doanh.

02

Kiểm chứng độ phủ trên mẫu

Dùng tín dụng dùng thử để kiểm tra độ phủ trường và chất lượng nguồn trên mẫu trước khi đầu tư.

03

Mở rộng quy mô thu thập

Tác vụ theo lịch, song song theo quốc gia — từ hàng nghìn đến hàng trăm nghìn yêu cầu mỗi ngày, hạ tầng được quản lý toàn diện.

Ranh giới của việc thu thập dữ liệu tuyển dụng

Chỉ phân tích thị trường lao động công khai, hợp pháp.

Không lấy CV hay dữ liệu ứng viên

CV, thông tin liên hệ cá nhân và dữ liệu riêng tư của ứng viên có rủi ro tuân thủ rõ ràng và nằm ngoài phạm vi.

Không lấy nội dung sau đăng nhập

Chỉ thu thập trang tuyển dụng truy cập công khai; mọi nội dung sau tường đăng nhập đều không bị lấy.

GDPR và pháp luật địa phương

Xử lý dữ liệu cá nhân phải tuân thủ GDPR và quy định địa phương; đọc điều khoản của trang trước khi thu thập.

Câu hỏi thường gặp

Thordata có thu thập được tin tuyển dụng không?

Có. Trang tuyển dụng công khai có thể thu thập hàng loạt với các trường như chức danh, địa điểm, dải lương và toàn văn JD — phù hợp phân tích thị trường lao động và xu hướng AI; cơ sở dữ liệu CV sau đăng nhập và dữ liệu cá nhân ứng viên không được hỗ trợ do rủi ro tuân thủ.

Biến tín hiệu thị trường việc làm thành tài sản dữ liệu

Dùng thử Thordata miễn phí — kết nối pipeline dữ liệu tuyển dụng với tìm kiếm thời gian thực và thu thập có cấu trúc.

Tín dụng dùng thử · Không cần thẻ · Hoàn tiền 7 ngày