SERP API · Jobs 端點
搜尋引擎中的公開職位結果,適合職位需求量、薪資帶寬與發布趨勢監測。
- 職位名稱、公司、地點、發布日期
- 薪資數據,分市場可比
- 190+ 國家與城市級定位
誰在招人、招什麼崗位、開什麼薪資——招聘市場的公開信號,一條 API 管道即可規模化採集。職位名稱、公司、地點、薪資、發布日期,結構化 JSON 直達分析管道。
免費試用額度 · 無需信用卡 · 按量計費
按需選形態——要當下信號走 API,要歷史規模直接選數據集。
搜尋引擎中的公開職位結果,適合職位需求量、薪資帶寬與發布趨勢監測。
招聘平台的公開職位頁面,內建解析器直接返回結構化 JSON。
跳過採集,直接獲得已授權、可商用的規模化歷史數據。
為勞動力市場情報而設計的數據能力,不做通用賣點。
薪資欄位隨地區顯示或隱藏——城市級定位讓同一職位按目標市場分別採集,帶寬可比而非單點估計。
按發布日期構建需求趨勢——哪些崗位在放量、哪些在收縮,按週按月追蹤,不是一次性快照。
職位描述文本直達——技能出現頻率、任職要求變化,AI 趨勢分析與模型訓練的直接語料。
不同招聘站點解析為同一套結構化欄位——多源合併時無需逐站清洗,管道即插即用。
看看職位數據如何直接回答業務問題。
哪些行業在擴招、薪資帶寬怎麼走——SERP Jobs 端點按週採集,報告裡的每個結論都有數據出處。
目標公司都在招什麼崗位、放在哪個城市——公開職位頁批量採集為結構化清單,摸底從三週縮到三天。
分城市、分崗位的薪資範圍持續入庫——190+ 國家定位讓基準報告覆蓋多市場,而不是單一地區視角。
JD 全文進入 NLP 管道,技能詞頻按月對比——新工具、新框架的興起在職位數據裡最先顯現。
官方建議流程——先驗證,再放量。
職位、公司、地點、薪資、技能、發布日期——按業務問題定義需要哪些欄位。
用免費試用額度在樣本上驗證欄位覆蓋率與來源品質,確認口徑再投入。
定時調度、分國家並行——從每日數千到數十萬請求,基礎設施全託管,無需自建。
只做公開、合規的勞動力市場情報。
候選人簡歷、個人聯繫方式與隱私數據存在明確合規風險,不在採集範圍。
僅採集無需登入即可公開訪問的職位頁面;登入牆後的內容一律不採。
涉及個人數據的處理須遵守 GDPR 及當地法規;採集前請閱讀目標網站服務條款。
可以。公開職位頁面可批量採集,欄位包括職位名稱、地點、薪資範圍與完整 JD 文本,適合勞動力市場情報與 AI 趨勢分析;不支援登入才能訪問的簡歷庫與候選人個人數據,此類數據存在明確的合規風險。
職位名稱、公司、地點、薪資與發布日期等公開信號用 SERP API 的 Jobs 端點;具體招聘平台的頁面內容用 Web Scraper API(120+ 預建解析器,覆蓋 LinkedIn、Indeed、Glassdoor 等公開頁面);需要歷史規模數據可直接選用 Data Set 中的 Indeed、Glassdoor 數據集。
薪資欄位隨來源地區而顯示或隱藏。Thordata 支援 190+ 國家與城市級定位,同一職位可按目標市場分別採集,薪資帶寬真實可比,而非單一地區視角。
僅限公開可見的職位頁面。登入後內容、候選人簡歷與個人聯繫方式不在採集範圍——涉及個人數據須遵守 GDPR 及當地法規。
建議流程:先定義欄位清單(職位、公司、地點、薪資、技能、發布日期),在樣本上驗證欄位覆蓋率,再擴大採集規模。結構化 JSON 直接進入分析管道,按週或按月追蹤需求趨勢。
提供。註冊即領免費試用額度,無需信用卡,先在樣本上驗證欄位覆蓋再付費;SERP API $0.70/千次起,Web Scraper API $1.00/千次起(高量 $0.50)。
免費試用 Thordata,為職位數據管道接入即時搜尋與結構化採集。
免費試用額度 · 無需信用卡 · 7 天退款保障