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解决方案

职位数据

职位数据

谁在招人、招什么岗位、开什么薪资——招聘市场的公开信号,一条 API 管道即可规模化采集。职位名称、公司、地点、薪资、发布日期,结构化 JSON 直达分析管道。

免费试用额度 · 无需信用卡 · 按量计费

职位数据的三条获取路径

按需选形态——要当下信号走 API,要历史规模直接选数据集。

01路径一 · 即时信号

SERP API · Jobs 端点

搜索引擎中的公开职位结果,适合职位需求量、薪资带宽与发布趋势监测。

  • 职位名称、公司、地点、发布日期
  • 薪资数据,分市场可比
  • 190+ 国家与城市级定位
$0.70/千次响应起免费试用 SERP API
02路径二 · 页面深度

Web Scraper API

招聘平台的公开职位页面,内建解析器直接返回结构化 JSON。

  • 覆盖 LinkedIn、Indeed、Glassdoor 公开页面
  • 120+ 预建解析器,JD 全文直达
  • 自动重试与渲染,任务可定时调度
$1.00/千次起(高量 $0.50)免费试用 Scraper API
03路径三 · 历史规模

Data Set 职位数据集

跳过采集,直接获得已授权、可商用的规模化历史数据。

  • Indeed、Glassdoor 等现成数据集
  • 字段已清洗、去重、结构化
  • 附免费样本,支持定制采集
选集即用,支持订阅更新浏览职位数据集

为什么用 Thordata 采职位数据

为劳动力市场情报而设计的数据能力,不做通用卖点。

薪资带宽真实可比

薪资字段随地区显示或隐藏——城市级定位让同一职位按目标市场分别采集,带宽可比而非单点估计。

发布日期即时间轴

按发布日期构建需求趋势——哪些岗位在放量、哪些在收缩,按周按月追踪,不是一次性快照。

JD 全文与技能词频

职位描述文本直达——技能出现频率、任职要求变化,AI 趋势分析与模型训练的直接语料。

跨平台字段一致

不同招聘站点解析为同一套结构化字段——多源合并时无需逐站清洗,管道即插即用。

典型应用案例

看看职位数据如何直接回答业务问题。

招聘市场报告不再靠拍脑袋

哪些行业在扩招、薪资带宽怎么走——SERP Jobs 端点按周采集,报告里的每个结论都有数据出处。

猎头 Mapping 不再手工翻页

目标公司都在招什么岗位、放在哪个城市——公开职位页批量采集为结构化清单,摸底从三周缩到三天。

薪资基准产品有了数据底座

分城市、分岗位的薪资范围持续入库——190+ 国家定位让基准报告覆盖多市场,而不是单一地区视角。

技能趋势雷达自动运转

JD 全文进入 NLP 管道,技能词频按月对比——新工具、新框架的兴起在职位数据里最先显现。

从字段清单到规模化采集

官方建议流程——先验证,再放量。

01

定义字段清单

职位、公司、地点、薪资、技能、发布日期——按业务问题定义需要哪些字段。

02

样本验证覆盖

用免费试用额度在样本上验证字段覆盖率与来源品质,确认口径再投入。

03

扩大采集规模

定时调度、分国家并行——从每日数千到数十万请求,基础设施全托管,无需自建。

职位数据采集的边界

只做公开、合规的劳动力市场情报。

不采简历与候选人数据

候选人简历、个人联系方式与隐私数据存在明确合规风险,不在采集范围。

不碰登录后内容

仅采集无需登录即可公开访问的职位页面;登录墙后的内容一律不采。

遵守 GDPR 与当地法规

涉及个人数据的处理须遵守 GDPR 及当地法规;采集前请阅读目标网站服务条款。

常见问题解答

Thordata 能采集职位数据吗?

可以。公开职位页面可批量采集,字段包括职位名称、地点、薪资范围与完整 JD 文本,适合劳动力市场情报与 AI 趋势分析;不支持登录才能访问的简历库与候选人个人数据,此类数据存在明确的合规风险。

让招聘市场的信号,成为你的数据资产

免费试用 Thordata,为职位数据管道接入即时搜索与结构化采集。

免费试用额度 · 无需信用卡 · 7 天退款保障